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    求職投遞簡歷,你需要注意這幾點

    很多招聘企業在發布招聘信息的時候會直接標注要求職者的求職簡歷以類似“姓名+求職崗位”的格式命名,這樣就方便企業HR直接采從眾多的郵件中根據關鍵詞篩選出簡歷。

    互聯網行業的發展,大大方便了求職者投遞簡歷,更多的用人單位也會通過網絡來接受求職者的簡歷。但是很多其求職者精心投遞的簡歷都石沉大海,這不一定是因為你的簡歷有問題,可能企業HR根本就沒有看到你的簡歷。所以,如何才能確保企業HR能夠看到你的簡歷呢?下面南京學碼思IT培訓機構的老師這就和大家分享一些技巧。

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      1.標題直奔主題,表明求職目標

     

      很多招聘企業在發布招聘信息的時候會直接標注要求職者的求職簡歷以類似“姓名+求職崗位”的格式命名,這樣就方便企業HR直接采從眾多的郵件中根據關鍵詞篩選出簡歷。企業HR每天要處理各種各樣繁瑣的工作,特別是一些大型的企業,一天可能會收到上百份的簡歷,如果你連這點都做不到,那么企業HR只能將你的簡歷當成垃圾郵件來處理了。>>求職技巧:突然接到電話面試該怎么應對?


      2.正文部分不要空白

     

      不要在郵件中只添加一個附件什么都不寫,比較好的方式是你可以在正文出寫上一封自薦信,上面寫上一段自我介紹和你的優勢。此外,你也要將你的簡歷添加到正文里面,這樣讓企業HR一打開郵件就能看到你的簡歷,這樣既方便了企業HR,也能讓HR看到你的誠意。

     

      3.只添加一個附件

     

      很多求職者為了證實自己的實力,會在投遞求職簡歷的郵件中添加好幾個附件,甚至將一些作用不大的證書和材料一起打包給企業HR,其實這完全是沒有必要的。除非用人單位有明確的要求,否則這樣累贅的簡歷會直接點掉企業HR對你的印象分。

     

      4.注意問候和結語

     

      有的時候,一句簡單的問候就能輕易的打動企業HR。簡歷投遞是大家在求職過程中的經歷的第一場競爭,很多求職者其實是很有實力的,但如果求職者因為細節方面沒有做好而錯失良機那就很可惜的,所以每個求職者都不要忽視簡歷投遞的重要性。

     

      以上是南京學碼思IT培訓機構分享的求職簡歷投遞技巧,如果大家在求職過程中還有其他問題,歡迎大家進一步咨詢南京學碼思IT培訓機構的老師。


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